Ley Integral Trans fue aprobada en primer debate en la Cámara de Representantes
El proyecto de ley conocido como ‘Ley Integral Trans’ fue aprobado el pasado 3 de junio en la Comisión Primera de la Cámara de Representantes, el primer paso que da la iniciativa dentro del legislativo para garantizar los derechos fundamentales a las personas con experiencia de vida trans y no binaria en Colombia.
Este proyecto, también conocido como ‘Ley Sara Millerey’, nació a partir de la construcción colectiva entre organizaciones sociales y defensores de derechos humanos, con el fin de proteger a esta población ante la ley con medidas para acceso a la salud, educación, trabajo, vivienda, participación política, entre otros.
“Estamos cumpliendo con el deber de legislar para transformar realidades profundamente injustas”, dijo el representante a la Cámara, Gabriel Becerra, quien es coordinador ponente de este proyecto de ley.
A su vez, la representante María Fernanda Carrascal señaló que: “nos mantendremos firmes en la lucha para que los derechos de las personas trans sean plenamente reconocidos, protegidos y garantizados por el Estado”.
Ilok Inti Trujillo, representante de la ciudadanía, también se pronunció sobre este primer avance que tuvo el proyecto: “este es un primer triunfo de un montón de trabajo, un montón de vidas buscando poder ser, poder tener una vida digna. Es también un homenaje a todas las personas que hemos perdido, a las personas que en este momento están siendo amenazadas”.
Que desde el Estado se reconozca, se cuide y se garantice la vida de las personas trans y no binarias. ¡Que ser personas trans no nos siga costando la vida!
¡Radicamos más de 16.000 firmas en respaldo a la Ley Integral Trans!#LeyIntegralTransYa pic.twitter.com/BSNz9f7CY6— Liga de Salud Trans (@LigaSaludTrans) June 3, 2025
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¿Qué es la Ley Integral Trans?
Los puntos clave de la iniciativa son:
Identidad: Comprende la necesidad de evitar los trámites legales y médicos para que las personas con experiencias de vida trans puedan cambiar su documentación, en la que se refleje su identidad de género.
Laboral: Trata de la promoción de empleo y oportunidades laborales equitativas para la población trans, como una forma de lucha contra la discriminación que se da en estos escenarios.
Educación: Incluir componentes de diversidad de género en los programas educativos, así como la capacitación de docentes para que promuevan entornos seguros y libres de discriminación.
Salud: Aborda el tema de acceso a la salud para la población trans, que comprende la atención médica especializada, acceso a tratamientos de afirmación de género y apoyo psicológico.
Este miércoles continúa la discusión de este proyecto.
